Карьера

Концепция подборки кадров: Таланты являются основным источником роста и лидирования нашей компании. JST концентрируется на развитии и повышении квалификации наших кадров. Мы основали различные организации повышения уровня рабочих, которые способствуют совместному росту компании и работника. Это гарантирует популярность нашей продукции по всему миру.

Основные качества работников: верность компании, энтузиазм, трудолюбие, умение работать в команде и профессиональная этика.
Основной принцип работы: успешность без права на ошибку
Концепция инноваций: независимость, обучение, инновация и превышение ожиданий Для обеспечения высококлассной продукции и обслуживания для клиентов
Концепция системы управления: уважение индивидуума, разумное распределение обязанностей, простые и ясные системы вознаграждений и наказаний, постановка положительного примера
Идея развития: обслуживание клиента стоит на первом месте, после чего – глобальное развитие компании на международном рынке.
Концепция работы с кадрами: наша преданность идет на первом месте, готовность помочь работнику также крайне важна. Мы постоянно даем возможность работнику доказать свои умения и даем толчок для развития и роста.
Развитие кадров: работа с сердцем и совместный рост со всей командой. Правильное отделение индивидуальных интересов от общественных. Честность. Непреклонность при работе с кадрами при ошибках и открытость обсуждения проблем. Доступность управленцев для диалога с простыми рабочими. Приложение совместных усилий для роста всей компании.

Принцип Развития и Обучения Концепция обучения компании JST основывается на системе контроля и отслеживания успехов и неудач сотрудников. Это проводит отдел работы с персоналом. Мы проводим курсы повышения культуры работы, курсы повышения квалификации, совершенствования навыков и качества труда.

Обучение Для адаптации нового работника к рабочей среде и новой должности, мы специально организовали систему обучения, которая направлена на:

• Подбор для каждого нового работника наставника для обучения.
• Разработку плана обучения и ввода в рабочую систему, путем комбинирования собственных идей новичка и уже устоявшихся норм.
• Поддержание тесного контакта с новым членом компании, для проведения дальнейших курсов обучения и помощи в быстрой адаптации к новой должности и новому коллективу. Также мы предлагаем некоторые решения собственного развития и повышения квалификации новых работников.

Развитие JST предлагает все условия для продвижения и карьерного роста способных работников. Взращивание талантливых кадров есть кредо нашей компании. Мы стремимся прогрессировать вместе с нашими работниками и делить достижения. Курсы повешения рабочих навыков позволяют получить базовые рабочие навыки и умения, позволяют увеличить производительность и эффективность.